Transformationstipps für unzufriedene Fachkräfte
Lebenslanges Lernen, Fortbildung, Digitalisierung – dem Wandel der Zeit unterliegen moderne Unternehmen und damit jeder einzelne Mitarbeiter. Flexibilität ist das Stichwort. Wenn Sie als Fachkraft für Ihren Arbeitgeber attraktiv bleiben wollen, sollten Sie sich auf mögliche Änderungen und daraus resultierende Herausforderungen einstellen. So bleiben Sie konkurrenzfähig und ein Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Zeiten ändern sich: Welchen beruflichen Herausforderungen Sie im aktuellen Job gegenüberstehen
Wer vor 20 Jahren ein journalistisches Studium absolviert hat, würde sich mit diesem Wissensstand in der heutigen Medienlandschaft kaum den beruflichen Herausforderungen stellen. Ein moderner Pressemensch sollte nicht nur hinreißend schreiben können, er muss sich in der digitalen Welt sehr gut auskennen. Crossmediales Arbeiten gehört zum Berufsalltag. Wer das nicht mag, hat es schwer.
Dieser Umstand lässt sich auf nahezu alle Berufszweige übertragen. Stellen Sie sich wichtige Fragen wie:
- Welche Relevanz hat mein berufliches Profil heute im Vergleich zu vor 2 (5, 10) Jahren?
- Gibt es meinen Ausbildungsberuf heute noch?
- Würde ich heute mit meinem Job starten, wie sähe meine Wunschausbildung dafür aus?
Je ehrlicher Sie darauf antworten, desto schneller erkennen Sie Ihren nächsten Schritt.
Trends, Trends, Trends
Die Zeit steht nie still. So auch nicht bei der Konkurrenz. Schauen Sie bei ‚den anderen‘ nach. Das geht kontinuierlich über das Folgen bestimmter Social-Media-Profile oder gezielt mit dem Lesen von Fachmagazinen.
Für den Einstieg hilft die Recherche aktueller Jobanzeigen. Da steht meist wunderbar in Reihe aufgelistet, welche Herausforderungen für dieses Unternehmen zu meistern sind. Wie schaut Ihre Bilanz aus? Bestehen Sie und erfüllen die gewünschten Anforderungen? Wonach wird am meisten gefragt und was ist komplett neu dazugekommen? Wie digital sieht Ihr Jobprofil im 21. Jahrhundert aus?
Das liebe Netzwerk
Branchenkontakte sind pures Gold. Jeder Neuling muss sie sich hart erarbeiten. Strategische Partner für das Unternehmen, bei dem Sie arbeiten, können auch für Sie langfristig hilfreich sein. Seien Sie bei allem, was Sie tun, authentisch. Lügen Sie bei Ihrer Anfrage nicht. Menschen wollen per se helfen. Wenn Sie ihnen offen sagen, dass Sie an neuen Trends und Entwicklungen interessiert seien, wird kaum jemand eine Antwort verweigern.
Zielführende Fortbildungen
Fortbildungen sind die Antwort auf die oben genannten Themen. Wenn Sie wissen
- wie Ihr Jobprofil von gestern heutzutage wirkt,
- welche Trends in Ihrer Branche relevant sind und wie Sie von diesen erfahren,
- wann Ihr Netzwerk kurzfristig relevante Informationen bereithält,
bestimmen Sie die richtige Ausrichtung Ihrer beruflichen Weiterbildung.
Achten Sie bei Ihrer Wahl darauf, dass vor allem digitale Lösungen im Vordergrund stehen. Als Fachkraft sollten Sie bei der Einführung neuer IT-Tools als Vorbild voranschreiten. Auch wenn das bedeutet, schöne Arbeitsroutinen aufzugeben. Frischen Sie Ihr Fachvokabular auf und passen Sie dieses an aktuelles Wording an.
So meistern Sie berufliche Herausforderungen souverän
Im Wandel der Zeit: Globalisierte Märkte und Automatisierungen sind ganz schön angsteinflößend. Nehmen Sie Ihre Jobposition als Fachkraft ernst, doch befreien Sie sich von geistigem Ballast des immer Weiter, Besser, Mehr. Mit einem Jobcoach finden Sie schnell Antworten auf Ihre beruflichen Qualitäten.
Der Profi an Ihrer Seite zeigt Ihnen, wie Sie den heutigen Herausforderungen mit Leichtigkeit entgegentreten können und der aktuelle Job Ihr Traumjob bleibt.
Ein Beitrag von Jana Berthold für traumjob.digital
Mit Beratung – Training – Coaching zum Traumjob.digital
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