Digitale Fitness – mit E-Learning zu neuen Ufern
Nicht zögern, sondern eintauchen
Die Entscheidung für eine neue berufliche Perspektive ist oft wie ein Sprung ins kalte Wasser. Es erfordert zunächst einmal Überwindung, fühlt sich im ersten Moment vielleicht etwas unangenehm an, kann danach allerdings maximal erfrischend sein. Sie sollten deshalb nicht zu lange überlegen, denn wer sich vor persönlichen Tiefpunkten fürchtet, wird sich im Job niemals verändern können. Halten Sie stattdessen den Kopf über Wasser, denn für alle, die auf ihre persönlichen Fähigkeiten vertrauen, ist das rettende Ufer nie fern. Beginnen Sie einfach zu schwimmen, während Ihnen E-Learning neue, wunderbare Möglichkeiten eröffnet, noch schneller und sicherer an Ihr Ziel zu gelangen.
Willkommen an Bord
Tatsächlich ist E-Learning eher mit einer Segelregatta als mit einem Schwimmkurs zu vergleichen. Technische Ausstattung und smarte Methoden revolutionieren den Wettbewerb, dennoch kommt es gerade beim Segeln vor allem auf die Crew an. Damit sind natürlich Sie gemeint, denn letztendlich verfügen Sie über die Erfahrungen und Fähigkeiten, um überhaupt in See stechen zu können, bestimmen als Steuermann die Richtung und halten mit ihrem eisernen Willen den Kurs. Sie sind allerdings ebenso der Skipper, der entscheidet, auf welchem Boot gefahren wird, wie stabil der Rumpf ist und wie schnell die Jolle durch die Wellen gleitet. Sorgen Sie also dafür, dass Sie sich beim E-Learning auf Bereiche konzentrieren, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung wirklich voranbringen, gleichzeitig sollten Sie nicht zu viele Dinge auf einmal beginnen, denn genauso wie ein zu breiter Rumpf und zu viel Tiefgang beim Segeln kontraproduktiv sind, können Sie durch eine zu große Themenvielfalt und die Konzentration auf Nebensächlichkeiten bei Ihrer E-Learning-Regatta Geschwindigkeit verlieren.
Die Segel richtig setzen
Im Regatta-Sport sind Boot und Crew zwei wichtige Faktoren, im Detail kommt es aber immer auch auf Größe, Form und Qualität der Segel an. Die Segelgröße ist im übertragenen Sinne die Zeit, die Sie in ihre Weiterbildung investieren und die im Wettbewerb oft ein entscheidender Faktor ist. Nutzen Sie diese möglichst effektiv und versuchen Sie nicht, etwas nebenbei und auf die Schnelle zu lernen. Ihr Ziel muss es sein, Ihre Skills sukzessive und allumfassend zu erweitern, die Beschäftigung mit tausend aneinandergereihten TutorialVideos hat im Zweifelsfall nur zum Ergebnis, dass sie zwar ein großes Segel besitzen, das sich aber nur aus lose miteinander verbundenen Flicken zusammensetzt.
So werden Sie die Regatta nicht gewinnen, während Sie durch intensive Auseinandersetzung mit relevanten Themen Expertenkenntnisse erwerben, die Ihre Chancen im Berufsleben deutlich erhöhen. Zuvor stellt sich allerdings die Frage nach der Form, denn ebenso wie auf dem Wasser Huari-, Gaffel- oder Stagsegel existieren, können Sie beim E-Learning zwischen einer Vielzahl von Formaten auswählen, die sich insbesondere in ihrem Synchronisations-, Interaktions- und Kollaborationsgrad unterscheiden:
• Webinar: hohe Synchronisation / geringe Interaktion und Kollaboration
• Online-Workshop: hohe Synchronisation / hohe Interaktion und Kollaboration
• Screencast (Erklärvideo): keine Synchronisation / keine Interaktion
• Lernspiele: keine Synchronisation / keine bis hohe Interaktion und Kollaboration
• Online-Kurs (mit Trainer): keine Synchronisation / hohe Interaktion
• Virtual Conference: hohe Synchronisation / mittlere bis hohe Interaktion
• LernBot mit KI: keine Synchronisation / keine Interaktion
Eine Kombination verschiedener Formate kann nützlich und sinnvoll sein, allerdings kommt es neben persönlichen Vorlieben immer auch auf das Zeitbudget, die Verfügbarkeit, die Kosten und den Anbieter an. Digitale Formate entwickeln sich stetig weiter, so dass virtuelles, adaptives und individualisiertes Lernen zukünftig eine immer größere Rolle spielt.
Mit Qualität zum Erfolg im Traumjob
Die Qualität des Segels entscheidet über den Regatta-Sieg, die Professionalität des ELearning-Angebotes über den Weiterbildungserfolg. Themen, Abläufe und Strukturen besitzen deshalb eine hohe Relevanz, ebenso sollten signifikante Referenzen, positive Bewertungen und das Feedback der Community zur Entscheidungsfindung herangezogen werden. Achten Sie bei kostenintensiven Angeboten zudem darauf, dass nicht nur die Themen Ihren Vorstellungen entsprechen, sondern Ihre erfolgreiche Teilnahme mit einem Zertifikat honoriert wird, das Ihnen bei der beruflichen Neuorientierung tatsächlich weiterhilft.
Am Anfang ist es deshalb oftmals sinnvoll, sich auf kostenlose Angebote zu konzentrieren, da diese ohne finanziellen Aufwand ein Gefühl für Methoden und Abläufe vermitteln und zumindest bei den weltweit führenden Plattformen Coursera, Udemy oder Skillshare ein erstaunlich hohes Niveau erreichen. Ein anderes Erfolgsrezept könnte sein, sich an etablierten Standards oder globalen Trends zu orientieren, wobei sich manchmal gerade in Krisenzeiten interessante neue Perspektiven eröffnen. So hat Google eine Initiative gestartet und möchte weltweit mehr als 100.000 Menschen kostenlos zu „Google-Professionals“ ausbilden, während Microsoft mit dem Recruiting-Netzwerk LinkedIn kooperiert, um durch zielgerichtete Förderung digitaler Kompetenzen vielen Menschen die berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung zu ermöglichen. Vielleicht ist das ja gerade für Sie die passende Gelegenheit, ihren beruflichen Horizont zu erweitern und mit E-Learning zu neuen Ufern aufzubrechen.
Mit Beratung – Training – Coaching zum Traumjob.digital
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