LinkedIn: Mit dem Karrierenetzwerk zum Traumjob

Was Facebook, Instagram & Co. für den Privatnutzer bietet, bilden in der Berufswelt Karriereportale wie LinkedIn oder XING ab. Wie setzen Sie diese als Arbeitnehmer richtig ein? Können Sie auf den Plattformen Ihren Traumjob finden?

Während vor der verstärkten Digitalisierung Vertrieb, Netzwerken und die Jobsuche beinahe ausschließlich auf persönlicher Ebene stattfanden, haben sich die Kanäle und das Verhalten der Menschen mittlerweile stark verändert. Soziale Berufsnetzwerke wie LinkedIn oder XING bieten Unternehmern und Arbeitnehmern gleichermaßen die Möglichkeit, sich zu positionieren. Die Plattformen sind Vertriebskanal, Jobbörse und Fachmesse in einem.

XING und LinkedIn: Wo liegt der Unterschied?

Während XING verstärkt auf die Themen New Work und Recruiting setzt, ist der Ansatz von LinkedIn umfassender. Der größte Unterschied liegt in der räumlichen Positionierung. XING fokussiert sich auf die DACH-Region, hat in Deutschland, Österreich und der Schweiz nach eigenen Angaben 17 Millionen Nutzer. LinkedIn hingegen ist global ausgerichtet und vereint 645 Millionen Nutzer auf seiner Plattform. Beim Blick auf die Oberflächen wird ein weiterer Unterschied deutlich. Im Gegensatz zu XING, das sich auf wenige Funktionen beschränkt, bietet LinkedIn wesentlich mehr und erinnert an ein klassisches soziales Netzwerk wie etwa Facebook.

Die Faustregeln, um auf beiden Business-Plattformen erfolgreich zu sein, sind identisch. Dabei gilt es zwischen der Nutzung als Unternehmen und Privatperson zu unterscheiden.

Nutzen Sie XING und LinkedIn als Karrierenetzwerk

LinkedIn und XING müssen wie Werkzeuge eingesetzt werden. Das Besitzen von Profilen allein reicht nicht aus, die richtige Anwendung führt zum Erfolg. Ihr Profil auf den Plattformen ist Ihre digitale Visitenkarte, deren Informationen weltweit zugänglich sind.

Ein qualitativ hochwertiges Profilbild, aktuelle Informationen im Profil und die Interaktion mit anderen Nutzern sind ein absolutes Muss. Pflegen Sie Ihr Profil und Netzwerk aktiv, dann ergeben sich Chancen. Sei es durch den Kontakt zu Ihrem ehemaligen Ausbildungskollegen, der als Firmeninhaber nun Fachkräfte sucht, oder Ihrem langjährigen Geschäftspartner, der bei genau dem potenziellen Kunden ein gutes Wort einlegen kann, den Sie schon länger ins Visier genommen haben. Durch aktive Teilhabe ergeben sich laufend mögliche Geschäftsbeziehungen.

Per LinkedIn zum Traumjob

Wenn Sie nicht nur offline, sondern auch online auf ein starkes Netzwerk zurückgreifen können, genießen Sie einen Vorteil gegenüber anderen Mitbewerbern auf der Suche nach Ihrem Traumjob.

Doch wie gehen Sie die Suche konkret an? Halten Sie sich an die folgenden, wichtigsten Tipps, um bestens gerüstet zu sein. Ein grundlegender Tipp vorab: Stellen Sie Ihren Status auf „Offen für Jobangebote“, damit Recruiter direkt auf Sie aufmerksam werden.

  1. Nutzen Sie ein Profilbild – laut einer LinkedIn-Studie werden Profile mit Bild 21x öfter angesehen als Profile ohne Bild.
  2. Kreieren Sie einen Profilslogan – dieser wird Recruitern in der Suche angezeigt. Vermeiden Sie Begriffe wie „arbeitslos“ oder „jobsuchend“. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken, z.B. „Kommunikationsstarke Marketing Managerin mit SEO-Expertise“.
  3. Hinterlegen Sie einen Profiltext – dieser wird direkt unterhalb der wichtigsten Informationen über Sie angezeigt und sollte Erfahrungen, Vorstellungen und Interessen enthalten.
  4. Seien Sie aktiv – posten Sie Beiträge und kommentieren Sie die Updates Ihrer Kontakte. So werden Sie vom Algorithmus immer wieder nach oben gespült.
  5. Halten Sie Ihr Profil aktuell – es ist ein No-Go, laut Profil noch immer beim alten Arbeitgeber beschäftigt zu sein.

Seien Sie aktiv: Nutzen Sie LinkedIn zur Suche Ihres Traumjobs

Soziale Berufsnetzwerke wie XING oder LinkedIn wirken auf den ersten Blick wie „Facebook for business“. Bei genauerer Betrachtung fällt auf, dass die Karriereportale mittlerweile nicht nur netten Zeitvertreib im Berufsalltag bieten, sondern für Arbeitnehmer einen wichtigen Kanal bei der Suche nach ihrem Traumjob bieten. Dadurch werden die Netzwerke auch für Unternehmen und Recruiter interessant, die sich vermehrt bei der Akquise von Fachkräften auf die Portale fokussieren.

Nutzen Sie also die Möglichkeiten, die sich Ihnen bieten – vor allem wenn Sie als Fachkraft auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind.

Ein Gastbeitrag von Johannes Striegel für: