In der exklusiven Webinar-Reihe „HR-Insights“ von Personio zeigen HR-Expert*innen aus Österreich, wie man Gehälter fair verhandelt, die Arbeitgebermarke auf LinkedIn stärkt und HR-Daten für Entscheidungen nutzt.
Fachkräftemangel, Fluktuation, Quiet Quitting, Wettbewerbsdruck und Inflation: viele Führungskräfte und HR-Manager*innen sind derzeit massiv gefordert. Impulse und klare Ansagen von außen können helfen, den Blick wieder zu fokussieren und Schritte dort zu setzen, wo es darauf ankommt.
In der exklusiven Webinar-Reihe „HR-Insights“ von Personio zeigen HR-Expert*innen aus Österreich , präsentiert von HR-Expert:innen aus Österreich. Hier erhalten Sie wertvolle Einblicke entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus. Die Webinare führen dich durch die verschiedenen Phasen des Lebenszyklus, von Recruiting bis zum Offboarding mit vielen Tipps aus und für die Praxis und innovativen Lösungsansätzen.
„Zahlen sind mehr als Zahlen: People Analytics als Grundlage für Unternehmens-entscheidungen“ : Mit People Analytics ist gemeint, Zahlen und Datenflüsse zur Belegschaft und in der Organisation zu sammeln, richtig zu verwerten und zu analysieren, um damit bessere Entscheidungen treffen zu können. Das können Zahlen zur Mitarbeiter-Fluktuation, zur Dauer bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung oder zu Krankenstandstagen sein. Daraus können bessere Entscheidungen abgeleitet werden. Marion Eppinger, Unternehmensberaterin, Coach und HR-Expertin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung, skizziert, wie man People Analytics richtig anwendet.
„Employer Branding auf LinkedIn – wie Unternehmer mit Brand Ambassador Programmen die Reichweite ihrer Arbeitgebermarke authentisch maximieren“: Corporate Influencer*innen sind derzeit hoch im Kurs. Unternehmen können sich über ihre Mitarbeitenden authentisch als attraktive Arbeitgeber positionieren. LinkedIn-Experte Davorin Barudzija gibt Praxistipps und liefert Best Practices, wie Unternehmen auf LinkedIn ein Brand Ambassador Programm starten. Davorin begleitet Unternehmen dabei, ihre Employer Brand auf Social Media in Szene zu setzen.
„Transparenz und Fairness in der Vergütung: Ein Schlüssel zu zufriedenen und loyalen Mitarbeiter:innen“: Wie können Gehälter fair und im Sinne der Lohntransparenz gestaltet werden? Österreichs führender Gehaltsexperte Conrad Pramböck zeigt, wie Unternehmen mit fairen und transparenten Gehaltssystemen Diskriminierung vermeiden und die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter*innen steigern. Conrad Pramböck ist Geschäftsführer von
Upstyle Consulting, mehrfacher Buchautor, Speaker und Hochschul-Lektor zu Personal- und Gehaltsthemen.
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